网站首页 美发世界 美容世界 美甲世界 化妆世界 美体世界 服装世界 摄影世界 街拍世界 婚嫁世界 长发世界 居家世界 非主流世界 情感世界
当前位置:美业世界 >> 美容世界 >> 店务 >>

美容院稳定美容师应该考虑福利

用户登录 新用户注册

美容院稳定美容师应该考虑福利
作者:员工 来源:管理 更新:2011-11-03
经营者应使员工保持良好的工作态度,否则就会影响其服务、技术的品质,甚至有可能于顾客发生纠纷。
正因如此,经营者有必要从经营上去判断员工身心状况,制定恰当的作息时间。
1、直接恢复员工疲劳的对策
① 提供平静的休息场所。
② 提供舒适的用餐场所。
③ 发给员工功能性的工作服。
④ 举办旅游、踏青等活动。
2、间接恢复员工疲劳的心理对策
① 生日聚会。
② 津贴补助。
③ 灾害、疾病的慰问金。
④ 参加研讨会的补助。
⑤ 提供技术、服务的图书杂志。
⑥ 提供娱乐杂志。
3、特殊对策
① 设置员工宿舍。
② 放置各种体育器材,健全娱乐设施。
③ 帮助员工参加社会保险。
④ 制定于安全、卫生有关的事项。
实施这些对策最重要的一点,就是员工喜欢,有参加的欲望 。例如,制定旅游计划,参加的人数却不到一半,这就需要认真考虑计划是否符合员工的喜好与习惯。虽然员工没有参加义务,但是要举办活动,就应办得有声有色,吸引大家参加,并让员工负起实行的责任,就会达到事半功倍的效果。

休息场所、用餐场所的管理以及工作环境的创造,并不只是依照经营者的意见,而应让员工参与,这样,实际效果会好一点。

【责任编辑:爱美】 【打印本页
网友评论 (查看评论 | 发表评论)
>>>
>>>
频道热点
美容
美发
化妆
服装









站点地图 - 本站排名 - 今日流量 - 友情链接 - 网站留言 - 自助发布 - 投稿邮箱:50802317@qq.com
赣ICP备08101473号 管理员QQ:50802317