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彩妆企业:危机与困境下的生活

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彩妆企业:危机与困境下的生活
作者:产业 来源:研究 更新:2012-11-03
    (作者:段继刚)经济不太乐观,从国际到国内。 
  
    尽管很多人,很多企业不承认,但种种迹象显示,进入2012以来,本土日化企业尤其是彩妆企业的日子并不好过。 

  有的苦熬了几年,还没尝到一点甜头就又陷入了困境,有的尝到了一点甜头,还没有仔细回味,马上又吃到了黄连;有的则是有了一定的积累,准备大刀阔斧的再冲一把时,发现千军万马已经走到了独木桥上;遇到这样的形势,大家都捂紧了钱袋子,最揪心的是有些企业大手笔投入的广告费用,大把大把的银子票子都落到了水里,连点水花都没有溅起来。 

  专营店的老板们说的最实在,以前一个店一年卖个几百万,现在几个店,也是卖那么几百万,甚至还不如以前,生意似乎做大了,但实利润却变小了。 

  在这种情况之下,我们的彩妆企业却面临着种种的危机和困境。当前最突出的有几个,比如,专业的人员忠诚度不够,流失严重,不断的招聘,不断培训新人,但还是无人可用,企业处于不稳定状态;再比如员工不缺,却缺具有敬业精神的专业人士,这些不敬业、消极的员工都是企业的负资产,消耗着大笔的费用,却不能产生效益;还有,企业被浮躁和亢奋的管理人员所控制,或被老板追求做大做强的雄心所控制,不断的折腾,大有前途的、好端端的企业,被折腾的奄奄一息。 

  首先,企业竞争就是人的竞争,人是最根本和关键的因素,员工的忠诚度不够流动性太大,这一点比什么都重要和迫切。怎么来解决?有的企业靠高报酬,有的企业用人性化的管理,有很多的企业用培训洗脑,这些企业,笔者见过很多,也有经历过,不可否认,都有一定的作用,起到了一定的效果,但还是不能解决问题
【责任编辑:爱美】 【打印本页
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